externer Datenschutzbeauftragter / interner Datenschutzbeauftragter

Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verlangt von Unternehmen, dass ein  

    betrieblicher Datenschutzbeauftragter

bestellt wird,

• wenn mehr als 9 Personen mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt sind. 
• Jeder Beschäftigte - unabhängig von seinem arbeitsrechtlichen Status -, der am PC Arbeitsvorgänge bearbeitet, die Kunden, Interessenten, Lieferanten oder Mitarbeiter betreffen, muss im Zweifel hier eingerechnet werden.
• Die nicht rechtzeitige Bestellung eines Datenschutzbeauftragten ist eine Ordnungswidrigkeit und kann mit Bußgeld bis zu 25.000 EUR geahndet werden.
• Das BDSG erlaubt die Funktion als externer Datenschutzbeauftragter oder als interne Lösung (interner Datenschutzbeauftragter)

Datenschutzbeauftragter muss fachkundig sein

• Das BDSG fordert vom Datenschutzbeauftragten u.a. Fachkunde (§ 4f Abs. 2 Satz1 BDSG). 
• Dazu zählt nicht nur eine entsprechende Ausbildung sondern auch eine permanente Weiterbildung. 

Datenschutzbeauftragter hat gesetzliche Aufgaben nach dem BDSG erfüllen 

• neues BDSG

externer Datenschutzbeauftragter 

ist bei Teilzeit-Aufgabe i.d.R. günstiger als eine interne Lösung: 

• keine Kosten für Aus- und Weiterbildung
• höhere Effizienz 
• Konzentration der eigenen Mitarbeiter auf die Kernkompetenzen

Mustervorschlag Bestellungsurkunde externer Datenschutzbeauftragter

Anforderungen an den Geschäftsbesorgungsvertrag externer Datenschutzbeauftragter

Unser bundesweites Angebot: 

Wir übernehmen die Funktion als externer (betrieblicher) Datenschutzbeauftragter, der die vom Gesetzgeber geforderten Aufgaben für Ihr Unternehmen erfüllt. Und das zu kalkulierbaren Kosten durch monatliche Betreuungspauschale. 

mehr Details hier

unverbindliche Information durch:

Harald Eul Consulting
Datenschutz + Datensicherheit
50321 Brühl, Auf der Höhe 34

Tel. 02232/200 879   Fax 02232/200 884

Niederlassung Frankfurt/M:   Tel. 069/35356121

 E-Mail: H.Eul@HE-C.de